{"id":28801,"date":"2020-10-21T00:49:53","date_gmt":"2020-10-20T21:49:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bbyhaber.com\/bby\/?p=28801"},"modified":"2020-11-21T00:33:10","modified_gmt":"2020-11-20T21:33:10","slug":"ankara-kalkinma-destek-personeli-is-ilani-son-basvuru-20-kasim-2020","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bbyhaber.com\/bby\/2020\/10\/21\/ankara-kalkinma-destek-personeli-is-ilani-son-basvuru-20-kasim-2020","title":{"rendered":"Ankara Kalk\u0131nma Ajans\u0131 Destek Personeli \u0130\u015f \u0130lan\u0131 | Son Ba\u015fvuru \u2013 20 Kas\u0131m 2020"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>T.C. Ankara Kalk\u0131nma Ajans\u0131 b\u00fcnyesinde, istihdam edilmek \u00fczere Bilgi ve Belge Y\u00f6netimi B\u00f6l\u00fcm\u00fc mezunlar\u0131n\u0131n da ba\u015fvurabilece\u011fi toplam 2 ki\u015filik Destek Personeli al\u0131m\u0131 ger\u00e7ekle\u015ftirilecektir.<\/strong><\/b><\/p>\n

Ayr\u0131nt\u0131lar a\u015fa\u011f\u0131dad\u0131r.<\/p>\n

Ankara Kalk\u0131nma Ajans\u0131\u2019na 4 say\u0131l\u0131 Bakanl\u0131klara Ba\u011fl\u0131, \u0130lgili, \u0130li\u015fkili Kurum ve Kurulu\u015flar ile Di\u011fer Kurum ve Kurulu\u015flar\u0131n Te\u015fkilat\u0131 Hakk\u0131nda Cumhurba\u015fkanl\u0131\u011f\u0131 Kararnamesi ile Kalk\u0131nma Ajanslar\u0131 Personel Y\u00f6netmeli\u011fi h\u00fck\u00fcmleri \u00e7er\u00e7evesinde; dinamik \u00e7al\u0131\u015fabilen, analitik d\u00fc\u015f\u00fcnebilen, tak\u0131m \u00e7al\u0131\u015fmas\u0131na yatk\u0131n, kendili\u011finden i\u015f yapabilme becerisine sahip, kendine g\u00fcvenen, ileti\u015fime a\u00e7\u0131k, pozitif d\u00fc\u015f\u00fcnen, \u00fcretken, de\u011fi\u015fen \u00e7al\u0131\u015fma ko\u015fullar\u0131na kolay uyum sa\u011flayabilen 2 uzman ve 2 destek personeli al\u0131m\u0131 yap\u0131lacakt\u0131r.<\/p>\n

 <\/p>\n

ADAYLAR \u0130\u00c7\u0130N ARANAN \u015eARTLAR<\/h2>\n

Genel \u015eartlar<\/h2>\n
    \n
  1. T\u00fcrk vatanda\u015f\u0131 olmak,<\/li>\n
  2. Kamu haklar\u0131ndan mahrum bulunmamak,<\/li>\n
  3. Affa u\u011fram\u0131\u015f olsalar bile Devletin \u015fahsiyetine kar\u015f\u0131 i\u015flenen su\u00e7larla, zimmet, ihtilas, irtik\u00e2p, r\u00fc\u015fvet, h\u0131rs\u0131zl\u0131k, doland\u0131r\u0131c\u0131l\u0131k, sahtecilik, inanc\u0131 k\u00f6t\u00fcye kullanma, dolanl\u0131 iflas gibi y\u00fcz k\u0131zart\u0131c\u0131 veya \u015feref ve haysiyeti k\u0131r\u0131c\u0131 su\u00e7tan veya istimal ve istihlak ka\u00e7ak\u00e7\u0131l\u0131\u011f\u0131 hari\u00e7 ka\u00e7ak\u00e7\u0131l\u0131k, resm\u00ee ihale ve al\u0131m sat\u0131mlara fesat kar\u0131\u015ft\u0131rma, Devlet s\u0131rlar\u0131n\u0131 a\u00e7\u0131\u011fa vurma su\u00e7lar\u0131ndan dolay\u0131 h\u00fck\u00fcml\u00fc bulunmamak.<\/li>\n
  4. G\u00fcvenlik soru\u015fturmas\u0131 ve\/veya ar\u015fiv ara\u015ft\u0131rmas\u0131 yap\u0131lm\u0131\u015f olmak,<\/li>\n
  5. G\u00f6revini devaml\u0131 yapmas\u0131na engel olabilecek ak\u0131l hastal\u0131\u011f\u0131 bulunmamak,<\/li>\n
  6. Askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik \u00e7a\u011f\u0131na gelmi\u015fse muvazzaf askerlik hizmetini yapm\u0131\u015f yahut ertelenmi\u015f veya yedek s\u0131n\u0131fa ge\u00e7irilmi\u015f olmak<\/li>\n<\/ol>\n

    Destek Personel \u0130\u00e7in S\u0131nava Giri\u015f \u015eartlar\u0131<\/h2>\n

    Ajans\u0131m\u0131zda istihdam edilecek 2 (iki) destek personeli i\u00e7in talep edilen \u00f6zellikler a\u015fa\u011f\u0131daki gibidir:<\/p>\n

    En az d\u00f6rt y\u0131ll\u0131k lisans e\u011fitimi veren y\u00fcksek\u00f6\u011fretim kurumlar\u0131n\u0131n veya bunlara denkli\u011fi Y\u00d6K taraf\u0131ndan kabul edilen yurt i\u00e7indeki veya yurt d\u0131\u015f\u0131ndaki y\u00fcksek\u00f6\u011fretim kurumlar\u0131ndan en az lisans d\u00fczeyinde mezun olmak ve \u00d6l\u00e7me Se\u00e7me ve Yerle\u015ftirme Merkezi [\u00d6SYM] taraf\u0131ndan ger\u00e7ekle\u015ftirilen ve ba\u015fvuru tarihi itibar\u0131yla ge\u00e7erlili\u011fi bulunan Kamu Personeli Se\u00e7me S\u0131nav\u0131 (KPSS)\u2019ndan mezun olduklar\u0131 okula g\u00f6re a\u015fa\u011f\u0131daki tabloda yer alan ilgili puan t\u00fcrlerinin en az birisinden en az 60 puan alm\u0131\u015f olmak,<\/p>\n

    Tablo 2: Destek Personeli Puan T\u00fcrleri ve Asgari KPSS Puan\u0131 Tablosu<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n
    Mezuniyet Durumu<\/strong><\/td>\nKPSS<\/strong><\/td>\nAl\u0131nacak Destek Personeli Say\u0131s\u0131<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
    PUAN T\u00dcR\u00dc<\/strong><\/td>\nTABAN PUANI<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
    Lisans<\/td>\nKPSS P1, P2 veya P3<\/td>\n60<\/td>\n2<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n
    <\/div>\n

     <\/p>\n

    Destek Personel \u0130\u00e7in Tercih Nedenleri<\/h2>\n

    A\u015fa\u011f\u0131da say\u0131lan \u015fartlar\u0131n bir veya birka\u00e7\u0131n\u0131n belgelenmesi tercih sebebidir:<\/p>\n

      \n
    1. 35 ya\u015f\u0131n\u0131 doldurmam\u0131\u015f olmak,<\/li>\n
    2. En az B s\u0131n\u0131f\u0131 s\u00fcr\u00fcc\u00fc ehliyetine sahip olmak ve aktif olarak ara\u00e7 kullanabilmek,<\/li>\n
    3. Bankac\u0131l\u0131k, mali kontrol, insan kaynaklar\u0131 y\u00f6netimi, bilgi ve belge y\u00f6netimi, muhasebe ve finansal raporlama alanlar\u0131ndan birinde asgari 5 (be\u015f) y\u0131l i\u015f tecr\u00fcbesi sahibi olup bunu belgelendirmek.<\/li>\n<\/ol>\n

      Ba\u015fvuru \u015eekli, Tarihi ve Yeri<\/h2>\n

      Ba\u015fvurular,\u00a09 Kas\u0131m 2020<\/strong>\u00a0tarihinde ba\u015flayarak, son ba\u015fvuru tarihi olan\u00a020 Kas\u0131m 2020 tarihinde saat 17:00\u2019a kadar<\/u><\/strong>\u00a0ajanssinavbasvuru.sanayi.gov.tr<\/strong>\u00a0adresinde bulunan Ankara Kalk\u0131nma Ajans\u0131 s\u0131nav ba\u015fvuru ba\u011flant\u0131s\u0131ndan yap\u0131lacakt\u0131r.<\/p>\n

      Ba\u015fvurular, “Ba\u015fvuru Formu” eksiksiz ve do\u011fru bir \u015fekilde doldurulmak suretiyle elektronik ortamda yap\u0131lacakt\u0131r. Adaylar\u0131n, yukar\u0131da belirtilen s\u0131nav giri\u015f \u015fartlar\u0131n\u0131 ve tercih nedenlerini kan\u0131tlay\u0131c\u0131 bilgi ve belgeleri elektronik ortamda ba\u015fvuru formunun ilgili b\u00f6l\u00fcmlerine eklemeleri zorunludur.\u00a0Sadece elektronik ortamda yap\u0131lan ba\u015fvurular ge\u00e7erli olup ilanda belirtilen \u015fartlara uygun olmayan ba\u015fvurular ile elden, eposta veya posta yoluyla yap\u0131lacak ba\u015fvurular kabul edilmeyecektir.<\/u><\/strong><\/p>\n

       <\/p>\n

      Tablo 5: Ba\u015fvuruda Sunulacak Belgeler<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
      No<\/strong><\/td>\nBelge<\/strong><\/td>\nUzman<\/strong><\/td>\nDestek<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
      1<\/td>\nBa\u015fvuru Formu<\/td>\nZ<\/td>\nZ<\/td>\n<\/tr>\n
      2<\/td>\n\u00d6zge\u00e7mi\u015f ve Foto\u011fraf<\/td>\nZ<\/td>\nZ<\/td>\n<\/tr>\n
      3<\/td>\n\u00d6\u011frenim diplomas\u0131 ya da mezuniyet belgesi<\/td>\nZ<\/td>\nZ<\/td>\n<\/tr>\n
      4<\/td>\nKPSS sonu\u00e7 bilgileri<\/td>\nZ<\/td>\nZ<\/td>\n<\/tr>\n
      5<\/td>\n\u0130\u015f tecr\u00fcbelerini g\u00f6sterir i\u015fyeri unvan listesini i\u00e7eren SGK hizmet d\u00f6k\u00fcm\u00fc veya ilgili kamu kurumundan al\u0131nacak hizmet belgesi<\/td>\nT<\/td>\nT<\/td>\n<\/tr>\n
      6<\/td>\nYDS \/ e-YDS sonu\u00e7 belgesi ya da buna denk kabul edilen uluslararas\u0131 ge\u00e7erlili\u011fi bulunan yabanc\u0131 dil belgesi<\/td>\nZ<\/td>\nT<\/td>\n<\/tr>\n
      7<\/td>\nSon 1 (bir) ay i\u00e7erisinde al\u0131nm\u0131\u015f adli sicil kayd\u0131 belgesi<\/td>\nZ<\/td>\nZ<\/td>\n<\/tr>\n
      8<\/td>\nErkek adaylar i\u00e7in askerlik g\u00f6revini yapm\u0131\u015f, muaf veya erteletmi\u015f oldu\u011funu g\u00f6steren belgeler<\/td>\nZ<\/td>\nZ<\/td>\n<\/tr>\n
      9<\/td>\nYukar\u0131da ilgili b\u00f6l\u00fcmlerde belirtilen tercih sebeplerini ta\u015f\u0131d\u0131\u011f\u0131n\u0131 g\u00f6sterir di\u011fer belgeler<\/td>\nT<\/td>\nT<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

      Z: Zorunlu T: Tercihe ba\u011fl\u0131<\/p>\n

       <\/p>\n

      \u00d6NEML\u0130:<\/u><\/strong><\/p>\n

      Son m\u00fcracaat tarih ve saatinden sonra yap\u0131lan ba\u015fvurular, eksik bilgi ve belgeyle yap\u0131lan ba\u015fvurular ve ilgisiz ba\u015fvurular kesinlikle ge\u00e7ersiz say\u0131lacakt\u0131r.<\/u><\/strong><\/p>\n

       <\/p>\n

      Her aday, yaln\u0131zca bir pozisyon i\u00e7in ba\u015fvuru yapabilecektir. Birden fazla pozisyon i\u00e7in yap\u0131lan ba\u015fvurular de\u011ferlendirmeye al\u0131nmayacakt\u0131r (Uzman veya Destek Personeli olarak belirlenen pozisyonlardan yaln\u0131zca birine ba\u015fvurulabilir, aksi takdirde her iki ba\u015fvuru da kabul edilmeyecektir).<\/u><\/strong><\/p>\n

       <\/p>\n

      UYARI:<\/u><\/strong><\/p>\n

      \u0130\u015f ba\u015fvurusunda bulunan adaylar, bu ilanda belirtilen \u015fartlar\u0131 kabul etmi\u015f say\u0131l\u0131rlar. Ba\u015fvuru Formunda belirtilen bilgilerin ve teslim edilen belgelerin do\u011fru ve ger\u00e7ek oldu\u011fu ba\u015fvuru sahibi taraf\u0131ndan kabul ve beyan edilmektedir. Ba\u015fvuru ve i\u015flemler s\u0131ras\u0131nda ger\u00e7e\u011fe ayk\u0131r\u0131 beyanda bulundu\u011fu, sahte belge sundu\u011fu veya herhangi bir \u015fekilde ger\u00e7e\u011fi saklad\u0131\u011f\u0131 tespit edilenlerin s\u0131navlar\u0131 ge\u00e7ersiz say\u0131l\u0131r ve bunlarla s\u00f6zle\u015fme yap\u0131lmaz. Bu gibi durumlar\u0131 tespit edilenlerle s\u00f6zle\u015fme yap\u0131lm\u0131\u015f olsa dahi s\u00f6zle\u015fmeleri hakl\u0131 nedenle feshedilir. Bu ki\u015filer hi\u00e7bir hak talep edemezler ve bu ki\u015filerin haklar\u0131nda Cumhuriyet Ba\u015fsavc\u0131l\u0131\u011f\u0131\u2019na su\u00e7 duyurusunda bulunulur.<\/p>\n

      Ba\u015fvurular\u0131n De\u011ferlendirilmesi<\/h2>\n

      Ajansa yap\u0131lan ba\u015fvurular, KPSS puan\u0131 ile ba\u015fvuranlar i\u00e7in KPSS puan\u0131na g\u00f6re; KPSS\u2019ye girme \u015fart\u0131 aranmaks\u0131z\u0131n i\u015f tecr\u00fcbesi ile ba\u015fvuranlar i\u00e7in Y\u00f6netmelik ekinde yer alan de\u011ferlendirme kriterleri do\u011frultusunda Genel Sekreterlik\u00e7e de\u011ferlendirildikten sonra adaylar\u0131n puan s\u0131ralamas\u0131 KPSS ve varsa i\u015f tecr\u00fcbesiyle yap\u0131lan ba\u015fvurular itibar\u0131yla ayr\u0131 ayr\u0131 yap\u0131l\u0131r. Puan s\u0131ralamas\u0131 listesinden, al\u0131m yap\u0131lacak \u00f6\u011frenim dallar\u0131n\u0131n her biri i\u00e7in belirlenen\u00a0pozisyon say\u0131s\u0131n\u0131n be\u015f kat\u0131 aday \u00e7a\u011fr\u0131lacak<\/strong>\u00a0\u015fekilde, yar\u0131\u015fma s\u0131nav\u0131na kat\u0131labilecekler belirlenir ve Ankara Kalk\u0131nma Ajans\u0131\u2019 n\u0131n internet sitesinde (www.ankaraka.org.tr) ilan edilir.<\/p>\n

      Yar\u0131\u015fma s\u0131nav\u0131 daveti, Ajans\u0131n internet sitesinde yap\u0131laca\u011f\u0131ndan, adaylara ayr\u0131ca tebligat yap\u0131lmaz.<\/p>\n

      De\u011ferlendirme sonucu puan\u0131 son s\u0131radaki aday ile e\u015fit olan adaylar da yar\u0131\u015fma s\u0131nav\u0131na davet edilir. Ancak, bu h\u00fckme g\u00f6re s\u0131nava kat\u0131labilece\u011fi tespit edilmi\u015f olup isimleri ilan olunan adaylardan, daha sonra s\u0131nava kat\u0131lma \u015fartlar\u0131n\u0131 ta\u015f\u0131mad\u0131\u011f\u0131 tespit edilenler ile ger\u00e7e\u011fe ayk\u0131r\u0131 bilgi verdi\u011fi veya herhangi bir \u015fekilde ger\u00e7e\u011fi saklad\u0131\u011f\u0131 belirlenen ki\u015filer yar\u0131\u015fma s\u0131nav\u0131na al\u0131nmaz. Bunlardan s\u0131nava girmi\u015f olanlar\u0131n s\u0131navlar\u0131 ge\u00e7ersiz say\u0131l\u0131r ve bunlarla s\u00f6zle\u015fme yap\u0131lmaz. Bu gibi durumlar\u0131 tespit edilenlerle s\u00f6zle\u015fme yap\u0131lm\u0131\u015f olsa dahi s\u00f6zle\u015fmeleri feshedilir. Bu ki\u015filer hi\u00e7bir hak talep edemezler ve haklar\u0131nda Cumhuriyet Ba\u015fsavc\u0131l\u0131\u011f\u0131na su\u00e7 duyurusunda bulunulur.<\/p>\n

      S\u0131nav ba\u015fvurular\u0131na ili\u015fkin olarak yap\u0131lan itirazlar, Y\u00f6netim Kurulu ba\u015fkan\u0131 taraf\u0131ndan itiraz tarihinden itibaren be\u015f g\u00fcn i\u00e7inde belirlenecek \u00fc\u00e7 ki\u015filik bir komisyon taraf\u0131ndan en ge\u00e7 bir hafta i\u00e7erisinde sonu\u00e7land\u0131r\u0131l\u0131r. Bu s\u00fcre, incelemenin zorunlu k\u0131lmas\u0131 halinde en fazla on be\u015f g\u00fcne kadar uzat\u0131labilir.<\/p>\n

      S\u0131nav Yeri ve Tarihi<\/h2>\n

      Yar\u0131\u015fma s\u0131nav\u0131 tarihleri ve yeri daha sonra ajans\u0131n internet sitesinden yap\u0131laca\u011f\u0131ndan, adaylara ayr\u0131ca tebligat yap\u0131lmayacakt\u0131r. Ajans, herhangi bir sebep belirtmeksizin, Ajans\u0131n web sitesinde yay\u0131nlamak sureti ile son ba\u015fvuru tarihinin s\u00fcresini uzatmaya, m\u00fclakata \u00e7a\u011fr\u0131lacaklar\u0131n a\u00e7\u0131klanma tarihini de\u011fi\u015ftirmeye, s\u0131nav tarihini ve yerini de\u011fi\u015ftirmeye ve yeniden belirlemeye yetkilidir.<\/p>\n

      Yar\u0131\u015fma s\u0131nav\u0131 daveti, Ajans\u0131n internet sitesinden yap\u0131laca\u011f\u0131ndan, adaylara ayr\u0131ca tebligat yap\u0131lmayacakt\u0131r.<\/p>\n

      Yar\u0131\u015fma s\u0131nav\u0131na girmeye hak kazanan b\u00fct\u00fcn adaylar, yar\u0131\u015fma s\u0131nav\u0131 yer ve saatinde n\u00fcfus c\u00fczdan\u0131, pasaport veya s\u00fcr\u00fcc\u00fc kimlik belgesi gibi foto\u011frafl\u0131 ve onayl\u0131 bir kimlik belgesiyle haz\u0131r bulunmal\u0131d\u0131r.<\/p>\n

      Yar\u0131\u015fma S\u0131nav\u0131n\u0131n Yap\u0131l\u0131\u015f\u0131<\/h2>\n
        \n
      1. S\u0131nav ilan\u0131nda belirtilen \u015fartlar\u0131 ta\u015f\u0131yan ve gerekli belgeleri zaman\u0131nda Genel Sekreterli\u011fe teslim etmi\u015f olan ki\u015filer yar\u0131\u015fma s\u0131nav\u0131na al\u0131n\u0131rlar.<\/li>\n
      2. Yar\u0131\u015fma s\u0131nav\u0131, Genel Sekreterin ba\u015fkanl\u0131\u011f\u0131nda, Y\u00f6netim Kurulunca \u00f6\u011fretim \u00fcyeleri aras\u0131ndan belirlenecek iki ki\u015fi ve Sanayi ve Teknoloji Bakanl\u0131\u011f\u0131nca g\u00f6revlendirilen iki ki\u015fi olmak \u00fczere toplam be\u015f ki\u015filik s\u0131nav kurulu taraf\u0131ndan yap\u0131l\u0131r.<\/li>\n
      3. S\u0131nav kurulu \u00fcyeleri, aday\u0131n \u00e7al\u0131\u015ft\u0131\u011f\u0131 alandaki uzmanl\u0131k d\u00fczeyi, mesleki tecr\u00fcbe ve bilgi birikimi, yabanc\u0131 dil bilgisi ve bilinen yabanc\u0131 dili kullanabilme d\u00fczeyi, aday\u0131n kavray\u0131\u015f, ifade ve temsil kabiliyeti, muhakeme g\u00fcc\u00fc, g\u00f6revlendirilecek pozisyona yatk\u0131nl\u0131k, davran\u0131\u015f ve tepkilerinin mesle\u011fe uygunlu\u011fu gibi niteliklere sahip olup olmad\u0131\u011f\u0131n\u0131 da g\u00f6z \u00f6n\u00fcne alarak her adaya ayr\u0131 ayr\u0131 not verir. S\u0131nav Kurulu bu hususlar\u0131 tespit etmek \u00fczere uygun g\u00f6rd\u00fc\u011f\u00fc bilgi ve belgeleri adaylardan ister.<\/li>\n<\/ol>\n

        De\u011ferlendirme<\/h2>\n
          \n
        1. S\u0131nav kurulu \u00fcyelerinin verdikleri notlar\u0131n aritmetik ortalamas\u0131 s\u0131nav sonucunu g\u00f6sterir. S\u0131nav ba\u015far\u0131 notu y\u00fcz puan \u00fczerinden yetmi\u015ftir. Ancak, s\u0131navda ba\u015far\u0131l\u0131 olanlar\u0131n say\u0131s\u0131 ilan edilen bo\u015f pozisyon say\u0131s\u0131ndan fazla ise, en y\u00fcksek puan alan adaydan ba\u015flamak \u00fczere s\u0131ralama yap\u0131larak, bo\u015f pozisyon say\u0131s\u0131 kadar aday yar\u0131\u015fma s\u0131nav\u0131n\u0131 kazanm\u0131\u015f kabul edilir. Yar\u0131\u015fma s\u0131nav\u0131nda yetmi\u015fin \u00fczerinde puan alm\u0131\u015f olmak bu s\u0131ralamaya giremeyen adaylar i\u00e7in kazan\u0131lm\u0131\u015f hak te\u015fkil etmez.<\/li>\n
        2. S\u0131nav kurulu, ba\u015far\u0131 s\u0131ras\u0131na g\u00f6re s\u0131ralamaya tabi tutmak suretiyle ba\u015far\u0131l\u0131 adaylar aras\u0131ndan, bo\u015f pozisyon say\u0131s\u0131n\u0131n yar\u0131s\u0131 kadar yedek aday belirleyebilir. Yedek liste olu\u015fturulan durumlarda as\u0131l adaylar\u0131n g\u00f6reve ba\u015flamamas\u0131 veya g\u00f6reve ba\u015flad\u0131ktan sonra s\u00f6z konusu pozisyonun alt\u0131 ay i\u00e7inde herhangi bir nedenle bo\u015falmas\u0131 halinde, yedek adaylar s\u0131ras\u0131na g\u00f6re istihdam edilir.<\/li>\n
        3. Belli bir \u00f6\u011frenim dal\u0131n\u0131n ilan edilen say\u0131s\u0131 kadar aday\u0131n ba\u015far\u0131l\u0131 olamamas\u0131 nedeniyle bo\u015f kalan pozisyonlar, s\u0131nav kurulunun uygun g\u00f6r\u00fc\u015f\u00fc ile ba\u015fka bir \u00f6\u011frenim dal\u0131ndan s\u0131nava kat\u0131l\u0131p ba\u015far\u0131l\u0131 olmu\u015f adaylar\u0131n s\u0131navdaki ba\u015far\u0131 s\u0131ras\u0131na g\u00f6re g\u00f6revlendirilmesi suretiyle doldurulabilir. S\u0131nav kurulu, s\u0131nav sonunda ortalama ba\u015far\u0131 puan\u0131n\u0131 d\u00fc\u015f\u00fck buldu\u011fu takdirde s\u0131nav duyurusunda ilan edilenden daha az say\u0131da personel alma hakk\u0131na sahiptir.<\/li>\n<\/ol>\n

          S\u0131nav Sonu\u00e7lar\u0131n\u0131n Duyurulmas\u0131<\/h2>\n

          Genel Sekreterlik\u00e7e s\u0131nav sonu\u00e7lar\u0131, s\u0131nav kurulu taraf\u0131ndan sonu\u00e7lar\u0131n kendisine intikal ettirildi\u011fi tarihten sonra yasal y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fcklerin yerine getirilmesini takiben Ajans\u0131n internet sitesinde ilan edilir ve ayr\u0131ca s\u0131nav sonucu, g\u00f6reve ba\u015flama \u00e7a\u011fr\u0131s\u0131 ile birlikte, kazanan adaylara yaz\u0131l\u0131 olarak bildirilir.<\/p>\n

          G\u00f6revlendirme<\/h2>\n
            \n
          1. S\u0131nav\u0131 kazananlar\u0131n, Ajanstaki pozisyonlarda g\u00f6revlendirilmesi i\u015flemlerinin yap\u0131labilmesi i\u00e7in, ilgililerin g\u00f6reve ba\u015flama \u00e7a\u011fr\u0131s\u0131n\u0131n kendilerine tebli\u011f edildi\u011fi g\u00fcn\u00fc m\u00fcteakip 15 g\u00fcn i\u00e7erisinde Genel Sekreterli\u011fe m\u00fcracaat etmeleri gerekir.<\/li>\n
          2. Yap\u0131lan tebligata ra\u011fmen, Ajans taraf\u0131ndan kabul edilebilir ve belgeyle ispat\u0131 m\u00fcmk\u00fcn bir makul sebep olmaks\u0131z\u0131n 15 g\u00fcn i\u00e7erisinde m\u00fcracaat etmeyenler ile tebligat adreslerinde bulunmamalar\u0131 nedeniyle kendilerine tebligat yap\u0131lamad\u0131\u011f\u0131 i\u00e7in bu s\u00fcre i\u00e7inde m\u00fcracaat edememi\u015f olanlar\u0131n g\u00f6revlendirilmesi yap\u0131lmaz. Belgeyle ispat\u0131 m\u00fcmk\u00fcn makul bir sebep nedeniyle g\u00f6reve ba\u015flamama hali iki ay\u0131 a\u015famaz.<\/li>\n
          3. Giri\u015f s\u0131nav\u0131nda hile yapt\u0131\u011f\u0131, sahte belge ibraz etti\u011fi veya ger\u00e7e\u011fe ayk\u0131r\u0131 beyanda bulundu\u011fu ya da Ajansta \u00e7al\u0131\u015fmak i\u00e7in gerekli nitelikleri ta\u015f\u0131mad\u0131klar\u0131 sonradan anla\u015f\u0131lan adaylar\u0131n g\u00f6revlendirme onaylar\u0131 derhal iptal olunarak ve s\u00f6zle\u015fmeleri feshedilerek, kendileri hakk\u0131nda gerekli yasal i\u015flemler yap\u0131l\u0131r.<\/li>\n<\/ol>\n

            Personelin \u0130stihdam\u0131 ve Deneme S\u00fcresi<\/h2>\n

            Yar\u0131\u015fma s\u0131nav\u0131 sonucunda ba\u015far\u0131l\u0131 olan adaylar ile iki ay\u0131 deneme s\u00fcresi olmak \u00fczere, Genel Sekreterin \u00f6nerisi \u00fczerine Y\u00f6netim Kurulu karar\u0131 ile belirsiz s\u00fcreli i\u015f akdi yap\u0131l\u0131r. S\u00f6z konusu s\u00f6zle\u015fme, Ajans ad\u0131na Y\u00f6netim Kurulu ba\u015fkan\u0131 ya da Y\u00f6netim Kurulunun verece\u011fi yetkiye istinaden Ajans Genel Sekreteri taraf\u0131ndan imzalan\u0131r.<\/p>\n

            Ajans, ihtiya\u00e7 duydu\u011funda personelin g\u00f6rev yapt\u0131\u011f\u0131 birimi, g\u00f6rev yerini ve ilini de\u011fi\u015ftirebilir.<\/p>\n

            Deneme s\u00fcresi i\u00e7inde personelden, deneme s\u00fcresini ge\u00e7irmi\u015f personelden beklenen g\u00f6revleri yerine getirmesi istenir. Bu s\u00fcrenin sona erme tarihinden 10 g\u00fcn \u00f6nce ilgili y\u00f6netici, personel hakk\u0131nda g\u00f6r\u00fc\u015f ve de\u011ferlendirmelerini i\u00e7eren bir rapor haz\u0131rlar ve bunu Genel Sekretere sunar. S\u00f6z konusu rapor, Genel Sekreterin g\u00f6r\u00fc\u015f\u00fc ile beraber Y\u00f6netim Kuruluna sunulur.<\/p>\n

            Deneme s\u00fcresi sonunda Ajansta \u00e7al\u0131\u015fmas\u0131 uygun bulunmayan personelin s\u00f6zle\u015fmesi, Y\u00f6netim Kurulunun karar\u0131 ile bildirim s\u00fcresine gerek olmaks\u0131z\u0131n ve tazminats\u0131z feshedilir. Ki\u015finin \u00e7al\u0131\u015ft\u0131\u011f\u0131 g\u00fcnlere ili\u015fkin \u00fccret ve di\u011fer haklar\u0131 sakl\u0131d\u0131r<\/p>\n

            Di\u011fer Hususlar<\/h2>\n

            Ajans personeli, emeklilik ve sosyal g\u00fcvenlik y\u00f6n\u00fcnden 5510 say\u0131l\u0131 Sosyal Sigortalar Kanunu\u2019na t\u00e2bidir. Ajans hizmetleri 375 say\u0131l\u0131 Kanun H\u00fckm\u00fcnde Kararnamenin ek 28 inci maddesindeki i\u015f mevzuat\u0131 h\u00fck\u00fcmlerine g\u00f6re belirsiz s\u00fcreli hizmet akdine ba\u011fl\u0131 olarak istihdam edilen uzman personel ve destek personeli eliyle y\u00fcr\u00fct\u00fcl\u00fcr.<\/p>\n

            Ba\u015fvuruda bulunan adaylar bu ilanda belirtilen ko\u015fullar\u0131 kabul etmi\u015f say\u0131l\u0131rlar.<\/p>\n

            Kamuoyuna ilanen duyurulur.<\/strong><\/p>\n

            Ankara Kalk\u0131nma Ajans\u0131 Genel Sekreterli\u011fi<\/strong><\/p>\n

            \n
            \n

            1 YDS ile denkli\u011fi bulunmayan Y\u00d6KD\u0130L s\u0131nav\u0131n\u0131n Ajans\u0131m\u0131z personel al\u0131m s\u0131nav\u0131nda ge\u00e7erli ba\u015fvuru \u015fart\u0131 olarak kabul edilmesi mevzuat uyar\u0131nca m\u00fcmk\u00fcn de\u011fildir.<\/p>\n<\/div>\n

            \u0130lana ula\u015fmak i\u00e7in t\u0131klay\u0131n\u0131z.<\/a><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

            T.C. Ankara Kalk\u0131nma Ajans\u0131 b\u00fcnyesinde, istihdam edilmek \u00fczere Bilgi ve Belge Y\u00f6netimi B\u00f6l\u00fcm\u00fc mezunlar\u0131n\u0131n da ba\u015fvurabilece\u011fi toplam 2 ki\u015filik Destek Personeli al\u0131m\u0131 ger\u00e7ekle\u015ftirilecektir.<\/p>\n","protected":false},"author":129,"featured_media":28802,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"tags":[1393],"class_list":["post-28801","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","tag-bby-is-ilanlari-arsivi"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bbyhaber.com\/bby\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28801"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bbyhaber.com\/bby\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bbyhaber.com\/bby\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bbyhaber.com\/bby\/wp-json\/wp\/v2\/users\/129"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bbyhaber.com\/bby\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=28801"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.bbyhaber.com\/bby\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28801\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":28806,"href":"https:\/\/www.bbyhaber.com\/bby\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28801\/revisions\/28806"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bbyhaber.com\/bby\/wp-json\/wp\/v2\/media\/28802"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bbyhaber.com\/bby\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=28801"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bbyhaber.com\/bby\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=28801"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bbyhaber.com\/bby\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=28801"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}