{"id":24052,"date":"2018-04-10T13:04:36","date_gmt":"2018-04-10T10:04:36","guid":{"rendered":"http:\/\/www.bbyhaber.com\/bby\/?p=24052"},"modified":"2018-04-27T12:55:02","modified_gmt":"2018-04-27T09:55:02","slug":"hazine-mustesarligi-uzman-personel-ilani-son-basvuru-27-nisan-2018","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bbyhaber.com\/bby\/2018\/04\/10\/hazine-mustesarligi-uzman-personel-ilani-son-basvuru-27-nisan-2018","title":{"rendered":"Hazine M\u00fcste\u015farl\u0131\u011f\u0131 Uzman Personel \u0130lan\u0131-Son Ba\u015fvuru-27 Nisan 2018"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>\u201c5671 say\u0131l\u0131 Merkezi Finans ve \u0130hale Biriminin \u0130stihdam ve B\u00fct\u00e7e Esaslar\u0131 Hakk\u0131nda Kanun\u201d ile 20.10.2007 tarih ve 26676 say\u0131l\u0131 Resmi Gazete’de yay\u0131mlanarak y\u00fcr\u00fcrl\u00fc\u011fe giren \u201cMerkezi Finans ve \u0130hale Birimi Personel Y\u00f6netmeli\u011fi\u201d h\u00fck\u00fcmleri uyar\u0131nca, Uzman Personel pozisyonlar\u0131 i\u00e7in Se\u00e7me S\u0131nav\u0131 yap\u0131lacakt\u0131r. Al\u0131m\u0131 planlanan toplam 8 uzman personel<\/strong>; Hukuk M\u00fc\u015favirli\u011fi, Bilgi Teknolojileri Y\u00f6neticili\u011fi ve \u0130nsan Kaynaklar\u0131 Y\u00f6neticili\u011fi pozisyonlar\u0131 ba\u015fta olmak \u00fczere Birimin ihtiyac\u0131na y\u00f6nelik belirlenecek di\u011fer uzman pozisyonlar\u0131nda g\u00f6revlendirilecektir.<\/p>\n

SE\u00c7ME SINAVINA KATILMA \u015eARTLARI<\/strong>
\na) 657 say\u0131l\u0131 Devlet Memurlar\u0131 Kanununun 48 inci maddesinde belirtilen genel \u015fartlar\u0131 ta\u015f\u0131mak,<\/p>\n

b) S\u0131nav tarihi itibar\u0131yla, genel b\u00fct\u00e7e kapsam\u0131ndaki kamu idareleri, \u00f6zel b\u00fct\u00e7eli idareler ve sosyal g\u00fcvenlik kurumlar\u0131ndan birinde (adayl\u0131k s\u00fcresini tamamlam\u0131\u015f olarak) \u00e7al\u0131\u015f\u0131yor olmak,<\/p>\n

c) En az d\u00f6rt y\u0131ll\u0131k e\u011fitim veren siyasal bilgiler, hukuk, iktisad\u00ee ve idar\u00ee bilimler, iktisat, i\u015fletme, m\u00fchendislik, mimarl\u0131k, veteriner ve ileti\u015fim fak\u00fclteleri ile \u00fcniversite ve fak\u00fcltelerin matematik, istatistik, bilgi ve belge y\u00f6netimi<\/span><\/strong>, biyoloji ve kimya b\u00f6l\u00fcmlerinden veya bunlara denkli\u011fi Y\u00fcksek\u00f6\u011fretim Kurulu taraf\u0131ndan onaylanm\u0131\u015f yurt i\u00e7indeki veya yurt d\u0131\u015f\u0131ndaki fak\u00fclte veya y\u00fcksekokullardan mezun olmak,<\/p>\n

d) Kamu Personeli Yabanc\u0131 Dil Bilgisi Seviye Tespit S\u0131nav\u0131nda (KPDS)<\/strong> veya Yabanc\u0131 Dil\u00a0<\/strong>Bilgisi Seviye Tespit S\u0131nav\u0131nda (YDS) \u0130ngilizce dilinden son 5 y\u0131l i\u00e7erisinde en az 80\u00a0<\/strong>(seksen) puan almak veya dil yeterlili\u011fi bak\u0131m\u0131ndan buna denkli\u011fi kabul edilen, uluslararas\u0131 ge\u00e7erlili\u011fi olan bir belgeye sahip olmak.<\/p>\n

SE\u00c7ME SINAVI ESASLARI<\/strong>
\nBirimde \u00e7al\u0131\u015fmak \u00fczere yap\u0131lan ba\u015fvurulardan, Birimin insan kaynaklar\u0131 planlamas\u0131na uyan adaylar, tek a\u015famal\u0131 olarak yap\u0131lacak s\u00f6zl\u00fc s\u0131nava \u00e7a\u011fr\u0131lacakt\u0131r. S\u00f6zl\u00fc s\u0131navda, adaylar\u0131n Birim hizmetlerinin gerektirdi\u011fi niteliklere sahip olup olmad\u0131klar\u0131 da g\u00f6z \u00f6n\u00fcne al\u0131narak, Komisyon \u00fcyelerince her adaya ayr\u0131 ayr\u0131 not verilir. Bu notlar\u0131n aritmetik ortalamas\u0131 s\u00f6zl\u00fc s\u0131nav sonucunu g\u00f6sterir ve bir tutanakla tespit edilir. S\u00f6zl\u00fc s\u0131navda ba\u015far\u0131l\u0131 say\u0131labilmek i\u00e7in her bir \u00fcyeden y\u00fcz (100) tam puan \u00fczerinden en az altm\u0131\u015f (60) puan almak kayd\u0131 ile ortalaman\u0131n en az yetmi\u015f (70) puan olmas\u0131 gerekir. S\u00f6zl\u00fc s\u0131navda, uzman personel adaylar\u0131n\u0131n, mesleki bilgisi, Birimin Mutabakat Zapt\u0131ndaki g\u00f6revlerine ili\u015fkin konular hakk\u0131ndaki bilgi d\u00fczeyi, yabanc\u0131 dili kullanma becerisi, genel k\u00fclt\u00fcr d\u00fczeyi, muhakeme, kavray\u0131\u015f, ifade ve temsil kabiliyeti de\u011ferlendirilir.<\/p>\n

M\u00fclakat T\u00fcrk\u00e7e ve \u0130ngilizce dillerinde ger\u00e7ekle\u015ftirilecektir.<\/p>\n

Genel hatlar\u0131yla a\u015fa\u011f\u0131daki alanlardan soru sorulacak olup, bu alanlar\u0131n d\u0131\u015f\u0131na \u00e7\u0131k\u0131lmas\u0131 da m\u00fcmk\u00fcnd\u00fcr.<\/p>\n

– Birimin Mutabakat Zapt\u0131ndaki g\u00f6revleri,<\/p>\n

– AB Mali i\u015fbirli\u011fi s\u00fcreci (programlar, bile\u015fenler vs.),<\/p>\n

– Genel AB k\u00fclt\u00fcr\u00fc, (yap\u0131lar, kurumlar, g\u00fcncel geli\u015fmeler vs. )<\/p>\n

– Aday\u0131n mezun oldu\u011fu b\u00f6l\u00fcm ve mesle\u011fi ile ilgili konular,<\/p>\n

– Genel k\u00fclt\u00fcr d\u00fczeyini \u00f6l\u00e7meye y\u00f6nelik sorular,<\/p>\n

– Muhakeme d\u00fczeyini \u00f6l\u00e7meye y\u00f6nelik sorular. Komisyon taraf\u0131ndan ba\u015far\u0131l\u0131 bulunan adaylar\u0131n listesi, Birim Ba\u015fkan\u0131 taraf\u0131ndan Ulusal Yetkilendirme G\u00f6revlisinin onay\u0131na sunulacakt\u0131r. Ulusal Yetkilendirme G\u00f6revlisince istihdam\u0131 uygun bulunan personel, kurumlar\u0131ndan muvafakatin al\u0131nmas\u0131n\u0131 m\u00fcteakip Birimde g\u00f6reve ba\u015flat\u0131lacakt\u0131r.<\/p>\n

TERC\u0130H N\u0130TEL\u0130KLER\u0130: <\/strong><\/p>\n

Hukuk M\u00fc\u015faviri Pozisyonu i\u00e7in:<\/strong><\/p>\n

– Avukatl\u0131k ruhsat\u0131na sahip olmak tercih sebebidir.<\/p>\n

Bilgi Teknolojileri Y\u00f6neticisi Pozisyonu i\u00e7in: <\/strong><\/p>\n

– MS Windows \u0130\u015fletim Sistemlerine (Microsoft Server 2008, 2012, 2016, Windows 10 vb.) hakim olmak tercih sebebidir.<\/p>\n

– Bilgisayar A\u011flar\u0131 ve Yap\u0131lar\u0131 konular\u0131nda tecr\u00fcbeli olmak tercih sebebidir.<\/p>\n

– Active Directory, Network ve A\u011f G\u00fcvenli\u011fi konular\u0131nda tecr\u00fcbeli olmak tercih sebebidir.<\/p>\n

\u0130nsan Kaynaklar\u0131 Y\u00f6neticisi Pozisyonu i\u00e7in: <\/strong><\/p>\n

– Kamu kurumlar\u0131nda insan kaynaklar\u0131 ve\/veya idari i\u015fler b\u00f6l\u00fcmlerinde \u00e7al\u0131\u015fm\u0131\u015f olmak tercih sebebidir.<\/p>\n

– EBYS kullan\u0131m\u0131nda tecr\u00fcbeli olmak tercih sebebidir.<\/p>\n

Di\u011fer Uzman Pozisyonlar\u0131 i\u00e7in : <\/strong><\/p>\n

– Avrupa Birli\u011fi Kat\u0131l\u0131m \u00d6ncesi Mali Yard\u0131mlar\u0131 (IPA) kapsam\u0131nda finansman\u0131 sa\u011flanan projelerde ihale s\u00fcre\u00e7leri ve\/veya s\u00f6zle\u015fme y\u00f6netimi ve\/veya \u00f6deme\/raporlama\/muhasebe konular\u0131nda en az 5 y\u0131l deneyim sahibi olmak tercih sebebidir.<\/p>\n

BA\u015eVURU \u015eEKL\u0130 VE YER\u0130<\/strong>
\nBirimimizin internet adresinden (http:\/\/www.cfcu.gov.tr) temin edilecek \u0130\u015f Talep Formu<\/strong> ve a\u015fa\u011f\u0131da say\u0131lan belgeler, elden veya posta yoluyla Birimimizin a\u015fa\u011f\u0131da bulunan adresine, en ge\u00e7 27.04.2018<\/span><\/strong> tarihi mesai saati sonuna kadar ula\u015ft\u0131r\u0131lmak suretiyle ba\u015fvuru yap\u0131labilecektir. \u0130\u015f Talep Formunda, \u201cge\u00e7ici g\u00f6revli olarak\u201d veya kurumundan ayl\u0131ks\u0131z izinli say\u0131larak Birimimizle \u201chizmet s\u00f6zle\u015fmesi imzalamak suretiyle\u201d \u00e7al\u0131\u015fma se\u00e7eneklerinden birinin i\u015faretlenmesi zorunludur.<\/p>\n

Adres:<\/strong> Merkezi Finans ve \u0130hale Birimi
\nT.C Ba\u015fbakanl\u0131k Hazine M\u00fcste\u015farl\u0131\u011f\u0131 Kamp\u00fcs\u00fc E Blok \u0130n\u00f6n\u00fc Bulvar\u0131 No:36 06510 Emek\/Ankara<\/p>\n

BA\u015eVURUDA \u0130STENEN BELGELER<\/strong>
\nAdaylar\u0131n, Birimimizin internet adresinden (http:\/\/www.cfcu.gov.tr) temin ederek dolduracaklar\u0131 \u201c\u0130\u015f Talep Formu\u201d ile birlikte a\u015fa\u011f\u0131daki belgelerin as\u0131llar\u0131n\u0131 veya tasdikli \u00f6rneklerini ibraz etmeleri gerekmektedir:
\na) Kamu Personeli Yabanc\u0131 Dil Bilgisi Seviye Tespit S\u0131nav\u0131 Sonu\u00e7 Belgesi veya buna
\ndenkli\u011fi kabul edilen uluslararas\u0131 ge\u00e7erlili\u011fi olan belge,
\nb) Y\u00fcksek \u00f6\u011frenim diplomas\u0131 veya \u00e7\u0131k\u0131\u015f belgesi,
\nc) Son alt\u0131 ay i\u00e7inde \u00e7ekilmi\u015f 2 adet vesikal\u0131k foto\u011fraf,
\nd) N\u00fcfus C\u00fczdan\u0131.
\ne) A4 boyutunu ge\u00e7meyecek kendi el yaz\u0131s\u0131 ile haz\u0131rlanm\u0131\u015f T\u00fcrk\u00e7e \u00f6zge\u00e7mi\u015f<\/p>\n

Bu belgelerin fotokopileri, as\u0131llar\u0131yla birlikte ibraz edilmeleri durumunda, Birim taraf\u0131ndan tasdik
\nedilebilir.<\/p>\n

SE\u00c7ME SINAVI
\nSe\u00e7me s\u0131nav\u0131na \u00e7a\u011fr\u0131lacak adaylar\u0131n m\u00fclakat tarihleri Birimimizin internet adresinde yay\u0131mlanacakt\u0131r.<\/p>\n

\"\"Uzman Personel Se\u00e7me S\u0131nav\u0131 \u0130lan\u0131<\/a><\/strong><\/span><\/div>\n
\"\"\u0130\u015f Talep Formu<\/a><\/strong><\/span><\/div>\n

Kaynak:http:\/\/www.cfcu.gov.tr<\/a><\/p>\n

Haberi \u0130leten: Ayd\u0131n \u0130leri<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u201c5671 say\u0131l\u0131 Merkezi Finans ve \u0130hale Biriminin \u0130stihdam ve B\u00fct\u00e7e Esaslar\u0131 Hakk\u0131nda Kanun\u201d ile 20.10.2007 tarih ve 26676 say\u0131l\u0131 Resmi Gazete’de yay\u0131mlanarak y\u00fcr\u00fcrl\u00fc\u011fe giren \u201cMerkezi Finans ve \u0130hale Birimi Personel Y\u00f6netmeli\u011fi\u201d h\u00fck\u00fcmleri uyar\u0131nca, Uzman Personel pozisyonlar\u0131 i\u00e7in Se\u00e7me S\u0131nav\u0131 yap\u0131lacakt\u0131r. Al\u0131m\u0131 planlanan toplam 8 uzman personel; Hukuk M\u00fc\u015favirli\u011fi, Bilgi Teknolojileri Y\u00f6neticili\u011fi ve \u0130nsan Kaynaklar\u0131 Y\u00f6neticili\u011fi […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":24053,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"tags":[1393],"class_list":["post-24052","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","tag-bby-is-ilanlari-arsivi"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bbyhaber.com\/bby\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24052"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bbyhaber.com\/bby\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bbyhaber.com\/bby\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bbyhaber.com\/bby\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bbyhaber.com\/bby\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=24052"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/www.bbyhaber.com\/bby\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24052\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":24061,"href":"https:\/\/www.bbyhaber.com\/bby\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24052\/revisions\/24061"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bbyhaber.com\/bby\/wp-json\/wp\/v2\/media\/24053"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bbyhaber.com\/bby\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=24052"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bbyhaber.com\/bby\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=24052"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bbyhaber.com\/bby\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=24052"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}