{"id":22596,"date":"2017-09-07T11:58:32","date_gmt":"2017-09-07T08:58:32","guid":{"rendered":"http:\/\/www.bbyhaber.com\/bby\/?p=22596"},"modified":"2017-10-06T23:50:24","modified_gmt":"2017-10-06T20:50:24","slug":"mevlana-kalkinma-ajansi-is-ilani-son-basvuru-6-ekim-2017","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bbyhaber.com\/bby\/2017\/09\/07\/mevlana-kalkinma-ajansi-is-ilani-son-basvuru-6-ekim-2017","title":{"rendered":"Mevlana Kalk\u0131nma Ajans\u0131 \u0130\u015f \u0130lan\u0131-Son Ba\u015fvuru-6 Ekim 2017"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>T.C. Mevlana Kalk\u0131nma Ajans\u0131\u2019nda, 5449 say\u0131l\u0131 Kanun ve Kalk\u0131nma Ajanslar\u0131 Personel Y\u00f6netmeli\u011fi h\u00fck\u00fcmleri \u00e7er\u00e7evesinde yap\u0131lacak yar\u0131\u015fma s\u0131nav\u0131 ile \u201c1 adet i\u00e7 denet\u00e7i (Konya), 2 adet destek (BBY’den 1<\/strong><\/span>) personeli (Konya) ve 12 adet uzman personel (10 adet Konya- 2 adet Karaman)\u201d istihdam edilecektir.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n
BA\u015eVURU BA\u015eLANGI\u00c7 TAR\u0130H\u0130<\/strong><\/td>\n25 Eyl\u00fcl 2017<\/strong><\/span><\/td>\n<\/tr>\n
SON BA\u015eVURU TAR\u0130H\u0130<\/strong><\/td>\n6 Ekim 2017<\/span><\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
SINAV TAR\u0130H\u0130<\/strong><\/td>\n17-18 Ekim 2017<\/span><\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
BA\u015eVURU YER\u0130<\/strong><\/td>\n\u015eeyh Sadrettin Mahallesi
\nFeritpa\u015fa Caddesi
\nNo:18 \u00a0Meram\/KONYA<\/td>\n<\/tr>\n
Tel:<\/strong>\u00a0(332) 236 32 90<\/td>\nFaks:\u00a0<\/strong>(332) 236 46 91<\/td>\n<\/tr>\n
\u0130nternet adresi<\/strong><\/td>\nwww.mevka.org.tr<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

1.ADAYLARDA ARANAN GENEL \u015eARTLAR<\/strong><\/p>\n

T\u00fcrk Vatanda\u015f\u0131 olmak,
\nKamu haklar\u0131ndan mahrum bulunmamak,
\nT\u00fcrk Ceza Kanununun 53 \u00fcnc\u00fc maddesinde belirtilen s\u00fcreler ge\u00e7mi\u015f olsa bile; kasten i\u015flenen bir su\u00e7tan dolay\u0131 bir y\u0131l veya daha fazla s\u00fcreyle hapis cezas\u0131na veya affa u\u011fram\u0131\u015f olsalar bile Devletin \u015fahsiyetine kar\u015f\u0131 i\u015flenen su\u00e7larla, zimmet, ihtilas, irtik\u00e2p, r\u00fc\u015fvet, h\u0131rs\u0131zl\u0131k, doland\u0131r\u0131c\u0131l\u0131k, sahtecilik, inanc\u0131 k\u00f6t\u00fcye kullanma, dolanl\u0131 iflas gibi y\u00fcz k\u0131zart\u0131c\u0131 veya \u015feref ve haysiyeti k\u0131r\u0131c\u0131 su\u00e7tan veya istimal ve istihlak ka\u00e7ak\u00e7\u0131l\u0131\u011f\u0131 hari\u00e7 ka\u00e7ak\u00e7\u0131l\u0131k, resm\u00ee ihale ve al\u0131m sat\u0131mlara fesat kar\u0131\u015ft\u0131rma, Devlet s\u0131rlar\u0131n\u0131 a\u00e7\u0131\u011fa vurma su\u00e7lar\u0131ndan dolay\u0131 h\u00fck\u00fcml\u00fc bulunmamak,
\nDevaml\u0131 olarak g\u00f6rev yapmas\u0131na engel olabilecek, daimi v\u00fccut ya da ak\u0131l hastal\u0131\u011f\u0131 ile v\u00fccut sakatl\u0131\u011f\u0131 ya da \u00f6zr\u00fc bulunmamak,
\nErkek adaylar i\u00e7in askerli\u011fini yapm\u0131\u015f, askerlikten muaf olmak veya en az 1 y\u0131l s\u00fcre ile tecil ettirmi\u015f olmak,
\nYurt i\u00e7i ve yurt d\u0131\u015f\u0131 seyahat engeli bulunmamak,
\nTer\u00f6r \u00f6rg\u00fctlerine veya Milli G\u00fcvenlik Kurulunca Devletin milli g\u00fcvenli\u011fine kar\u015f\u0131 faaliyette bulundu\u011funa karar verilen yap\u0131, olu\u015fum veya gruplara \u00fcyeli\u011fi, mensubiyeti veya iltisak\u0131 yahut bunlarla irtibat\u0131 bulunmamak,
\nOla\u011fan\u00fcst\u00fc Hal Kanun H\u00fckm\u00fcnde Kararnameler ile kamu g\u00f6revinden \u00e7\u0131kar\u0131lmam\u0131\u015f olmak veya ola\u011fan\u00fcst\u00fc hal d\u00f6neminde al\u0131nan tedbirler nedeniyle g\u00f6revlerine son verilmemi\u015f olmak.<\/p>\n

DESTEK PERSONEL\u0130 (1 ADET) \u0130\u00c7\u0130N ARANAN \u015eARTLAR<\/strong><\/p>\n

Ta\u015f\u0131n\u0131r Kay\u0131t ve Ar\u015fiv Sorumlusu \u0130\u00e7in Aranan \u015eartlar<\/strong><\/span><\/p>\n

\u00dcniversitelerden lisans d\u00fczeyinde mezun olmak,
\n\u00d6\u011frenci Se\u00e7me ve Yerle\u015ftirme Merkezi taraf\u0131ndan; 2017 y\u0131l\u0131nda yap\u0131lan Kamu Personeli Se\u00e7me S\u0131nav\u0131 (KPSS)\u2019nda KPSS 3 puan t\u00fcr\u00fcnden en az 70 puan<\/strong><\/span> alm\u0131\u015f olmak,
\nKamu veya \u00f6zel kesimde; en az 5 (be\u015f) y\u0131l \u00e7al\u0131\u015fm\u0131\u015f olmak ve belgelemek. Bu \u015fart\u0131 ta\u015f\u0131yanlar KPSS\u2019ye girmi\u015f olmak \u015fart\u0131ndan muaft\u0131rlar,
\nErkek adaylar i\u00e7in askerli\u011fini yapm\u0131\u015f olmak, askerlikten muaf olmak veya 1 y\u0131l s\u00fcre ile tecil ettirmi\u015f olmak.
\nTa\u015f\u0131n\u0131r kay\u0131t ve ar\u015fivleme sistemlerinin y\u00fcr\u00fct\u00fclmesi konular\u0131nda mesleki deneyim sahibi olmak ve MS Office programlar\u0131n\u0131 etkin olarak kullanabilmek.<\/p>\n

Ta\u015f\u0131n\u0131r Kay\u0131t ve Ar\u015fiv Sorumlusu \u0130\u00e7in Tercih Nedenleri<\/strong><\/span><\/p>\n

\u0130leti\u015fim ve organizasyon becerileri g\u00fc\u00e7l\u00fc olmak,
\nBilgi ve Belge Y\u00f6netimi, Ar\u015fivcilik, K\u00fct\u00fcphanecilik, Kurumsal Dijital Ar\u015fiv konular\u0131nda e\u011fitim alm\u0131\u015f olmak ve\/veya deneyim sahibi olmak ve belgelemek<\/strong><\/span>,
\nMS Office programlar\u0131n\u0131 iyi derecede kullanabilmek,
\n(B) S\u0131n\u0131f\u0131 s\u00fcr\u00fcc\u00fc belgesine sahip olmak ve aktif olarak ara\u00e7 kullanabilmek.<\/p>\n

DESTEK PERSONEL\u0130 \u0130\u00c7\u0130N BA\u015eVURUDA \u0130STENEN BELGELER<\/strong><\/p>\n

\u0130\u015f Talep Formu<\/strong><\/a>,
\nDiploma ya da mezuniyet belgesinin asl\u0131 veya kurumca onayl\u0131 sureti ya da asl\u0131 ba\u015fvuru s\u0131ras\u0131nda Ajansa ibraz edilmek \u015fart\u0131yla fotokopisi,
\n\u00dc\u00e7 adet vesikal\u0131k foto\u011fraf,
\nKPSS puan\u0131 ile ba\u015fvuracak adaylar i\u00e7in KPSS sonu\u00e7 belgesinin asl\u0131 veya bilgisayar \u00e7\u0131kt\u0131s\u0131 ya da kurumca onayl\u0131 sureti,
\nT.C. Kimlik numaras\u0131 i\u00e7eren imzal\u0131 n\u00fcfus c\u00fczdan\u0131 fotokopisi,
\n\u00d6zge\u00e7mi\u015f,
\n\u0130\u015f tecr\u00fcbesi ile ba\u015fvuracak personel adaylar\u0131 i\u00e7in, SGK hizmet d\u00f6k\u00fcm belgesi veya hizmet belgesi,
\nAday\u0131n i\u015f talep formunda belirtti\u011fi di\u011fer bilgileri (i\u015f deneyimi, al\u0131nan e\u011fitimler vb.) destekleyici belgelerin asl\u0131 veya onayl\u0131 sureti,
\nErkek adaylar i\u00e7in askerlik durum belgesi (asl\u0131 veya onayl\u0131 sureti ya da asl\u0131 ba\u015fvuru s\u0131ras\u0131nda Ajansa ibraz edilmek \u015fart\u0131yla fotokopisi),
\nS\u0131nava ba\u015fvuru s\u0131ras\u0131nda ibraz edilen belgeler adaylara iade edilmeyecektir. Belgelendirilmeyen hususlar de\u011ferlendirmeye al\u0131nmayacakt\u0131r.<\/p>\n

BA\u015eVURU TAR\u0130H\u0130, \u015eEKL\u0130 VE YER\u0130<\/strong><\/p>\n

Ba\u015fvuru Tarihi: Ba\u015fvurular 25 Eyl\u00fcl 2017 g\u00fcn\u00fc ba\u015flayacak ve 6 Ekim 2017 saat 17.30\u2019da sona erecektir.
\nBa\u015fvurular, belirtilen tarihler aras\u0131nda olmak kayd\u0131 ile hafta i\u00e7i saat 9.00-17.30 aras\u0131nda kabul edilecektir. Hafta sonu ve resmi tatil olan g\u00fcn ve saatlerde ba\u015fvuru kabul edilmeyecektir.
\nBa\u015fvuru \u015eekli ve Yeri: Yukar\u0131da say\u0131lan belgelerin, Mevlana Kalk\u0131nma Ajans\u0131 \u201c\u015eeyh Sadrettin Mahallesi Feritpa\u015fa Caddesi No: 18 Meram\/KONYA\u201d adresine en ge\u00e7, s\u0131nav ilan\u0131nda belirtilen son ba\u015fvuru tarihi ve saatine kadar elden veya posta yolu ile teslim edilmesi \u015fartt\u0131r. Son ba\u015fvuru tarihi ve saatinden sonra yap\u0131lan ba\u015fvurular ile postadaki gecikmeler dikkate al\u0131nmayacakt\u0131r. Faksla veya e-posta yolu ile yap\u0131lan ba\u015fvurular kabul edilmeyecektir.
\nT.C. Mevlana Kalk\u0131nma Ajans\u0131, s\u0131nav ilan\u0131 \u00e7er\u00e7evesinde yap\u0131lan ba\u015fvuru say\u0131lar\u0131n\u0131 dikkate alarak ba\u015fvuru ve s\u0131nav tarihinde de\u011fi\u015fiklik yapabilir. S\u0131nav ilan\u0131 ile ilgili yap\u0131lacak de\u011fi\u015fiklik veya d\u00fczeltmeler www.mevka.org.tr internet adresinden adaylara duyurulacakt\u0131r.<\/p>\n

SINAVA ALINACAKLARIN TESP\u0130T\u0130, \u0130LANI VE SINAVA G\u0130R\u0130\u015e<\/strong><\/p>\n

Ajansa yap\u0131lan ba\u015fvurular, Genel Sekreterlik\u00e7e, ilanda belirtilen \u015fartlar ve tercih nedenlerine g\u00f6re de\u011ferlendirildikten sonra s\u00f6zl\u00fc yar\u0131\u015fma s\u0131nav\u0131na kat\u0131labilecekler, T.C. Mevlana Kalk\u0131nma Ajans\u0131n\u0131n internet sitesinde (www.mevka.org.tr) ilan edilecektir. Yap\u0131lacak de\u011ferlendirme sonucunda al\u0131nmas\u0131 planlanan personel say\u0131s\u0131n\u0131n en fazla 4 kat\u0131na kadar aday s\u0131nava \u00e7a\u011f\u0131r\u0131labilecektir. Adaylara ayr\u0131ca tebligat yap\u0131lmayacakt\u0131r. S\u00f6zl\u00fc yar\u0131\u015fma s\u0131nav\u0131na girmeye hak kazanan adaylar\u0131n, s\u0131nav tarihinde, T.C. Kimlik numaralar\u0131n\u0131 i\u00e7eren n\u00fcfus c\u00fczdan\u0131 veya s\u00fcr\u00fcc\u00fc kimlik belgesi ile haz\u0131r bulunmalar\u0131 gerekecektir.<\/p>\n

Herhangi bir ba\u015fvuru alan\u0131nda s\u0131ralamaya giremeyen uzman personel adaylar\u0131 di\u011fer bir ba\u015fvuru alan\u0131nda s\u00f6zl\u00fc s\u0131nava \u00e7a\u011f\u0131r\u0131lacak yeterli aday olmamas\u0131 durumunda y\u00fcksek puandan ba\u015flamak \u00fczere s\u00f6zl\u00fc s\u0131nava \u00e7a\u011fr\u0131labilir.<\/p>\n

Yar\u0131\u015fma s\u0131nav\u0131 17-18 Ekim 2017 tarihlerinde T.C. Mevlana Kalk\u0131nma Ajans\u0131-\u015eeyh Sadrettin Mah. Feritpa\u015fa Cad. No: 18 adresinde yap\u0131lacakt\u0131r.<\/p>\n

DE\u011eERLEND\u0130RME<\/strong><\/p>\n

Yar\u0131\u015fma s\u0131nav\u0131 s\u00f6zl\u00fc olarak ger\u00e7ekle\u015ftirilecektir. S\u0131nav Kurulu \u00fcyeleri taraf\u0131ndan s\u00f6zl\u00fc s\u0131navda, KPSS ve yabanc\u0131 dil ba\u015far\u0131 durumu, aday\u0131n \u00e7al\u0131\u015ft\u0131\u011f\u0131 alandaki uzmanl\u0131k d\u00fczeyi, tecr\u00fcbe ve bilgi birikimi, tercih nedenine uygun i\u015f deneyimi, yabanc\u0131 dil bilgisi ve bilinen yabanc\u0131 dili kullanabilme d\u00fczeyi, aday\u0131n kavray\u0131\u015f, ifade ve temsil kabiliyeti, muhakeme g\u00fcc\u00fc, g\u00f6revlendirilecek pozisyona yatk\u0131nl\u0131k, davran\u0131\u015f ve tepkilerinin mesle\u011fe uygunlu\u011fu gibi niteliklere sahip olup olmad\u0131\u011f\u0131n\u0131 da g\u00f6z \u00f6n\u00fcne al\u0131narak her adaya ayr\u0131 ayr\u0131 not verilecektir. Ajans, ihtiya\u00e7 duydu\u011funda personelin g\u00f6rev yapt\u0131\u011f\u0131 birimi, g\u00f6rev yerini ve ilini de\u011fi\u015ftirebilecektir.<\/p>\n

S\u00f6zl\u00fc s\u0131nav ba\u015far\u0131 notu, 100 (y\u00fcz) puan \u00fczerinden 70 (yetmi\u015f)\u2019tir. S\u0131nav Kurulu \u00fcyelerinin verdikleri notlar\u0131n aritmetik ortalamas\u0131 s\u0131nav sonucunu g\u00f6sterir. Ancak s\u00f6zl\u00fc s\u0131navda ba\u015far\u0131l\u0131 olanlar\u0131n say\u0131s\u0131 ilan edilen bo\u015f pozisyon say\u0131s\u0131ndan fazla ise personel al\u0131nacak b\u00f6l\u00fcm\/birim i\u00e7in en y\u00fcksek puan alan aday yar\u0131\u015fma s\u0131nav\u0131n\u0131 kazanm\u0131\u015f kabul edilir. Ba\u015far\u0131l\u0131 adaylar aras\u0131ndan s\u0131nav kurulu, ba\u015far\u0131 s\u0131ras\u0131na g\u00f6re s\u0131ralamaya tabi tutmak suretiyle ba\u015far\u0131l\u0131 adaylar aras\u0131ndan, her bir pozisyon i\u00e7in 1 yedek aday belirleyebilir.<\/p>\n

As\u0131l aday\u0131n g\u00f6reve ba\u015flamamas\u0131 halinde yedek aday istihdam edilir. S\u00f6zl\u00fc s\u0131navda yetmi\u015fin \u00fczerinde puan alm\u0131\u015f olmak bu s\u0131ralamaya giremeyen adaylar i\u00e7in kazan\u0131lm\u0131\u015f hak te\u015fkil etmez.<\/p>\n

Belli bir \u00f6\u011frenim dal\u0131n\u0131n ilan edilen say\u0131s\u0131 kadar aday\u0131n ba\u015far\u0131l\u0131 olamamas\u0131 nedeniyle bo\u015f kalan pozisyonlar, s\u0131nav kurulunun uygun g\u00f6r\u00fc\u015f\u00fc ile ba\u015fka bir \u00f6\u011frenim dal\u0131ndan s\u0131nava kat\u0131l\u0131p ba\u015far\u0131l\u0131 olmu\u015f adaylar\u0131n s\u0131navdaki ba\u015far\u0131 s\u0131ras\u0131na g\u00f6re g\u00f6revlendirilmesi suretiyle doldurulabilir. S\u0131nav kurulu, s\u0131nav sonunda ortalama ba\u015far\u0131 puan\u0131n\u0131 d\u00fc\u015f\u00fck buldu\u011fu takdirde s\u0131nav duyurusunda ilan edilenden daha az say\u0131da personel alma hakk\u0131na sahiptir.<\/p>\n

\u0130\u015f tecr\u00fcbesi ile istihdam edilecek personelin say\u0131s\u0131 Kalk\u0131nma Ajanslar\u0131 Personel Y\u00f6netmeli\u011finin 10. Maddesinde yer alan \u201cKPSS\u2019ye girme \u015fart\u0131 aranmaks\u0131z\u0131n do\u011frudan s\u00f6zl\u00fc s\u0131navla al\u0131nacak uzman personel say\u0131s\u0131, Ajans\u0131n toplam uzman personel say\u0131s\u0131n\u0131n y\u00fczde ellisini a\u015famaz\u201d h\u00fckm\u00fc gere\u011fince Ajans\u0131n s\u0131nav de\u011ferlendirme tarihindeki toplam uzman say\u0131s\u0131na g\u00f6re de\u011fi\u015febilecektir.<\/p>\n

SINAV SONUCUNUN DUYURULMASI<\/strong><\/p>\n

S\u0131nav sonucu Ajans\u0131n internet sitesinde ilan edilir.<\/p>\n

Sonucun yaz\u0131l\u0131 olarak tebli\u011fi sadece s\u0131navda ba\u015far\u0131l\u0131 olan asil adaya g\u00f6reve ba\u015flama \u00e7a\u011fr\u0131s\u0131 ile birlikte yap\u0131l\u0131r.<\/p>\n

Ba\u015fvuru ve i\u015flemler s\u0131ras\u0131nda ger\u00e7e\u011fe ayk\u0131r\u0131 beyanda bulundu\u011fu veya herhangi bir \u015fekilde ger\u00e7e\u011fi saklad\u0131\u011f\u0131 tespit edilenlerin s\u0131navlar\u0131 ge\u00e7ersiz say\u0131l\u0131r ve bunlarla s\u00f6zle\u015fme yap\u0131lmaz. Bu gibi durumlar\u0131 tespit edilenlerle s\u00f6zle\u015fme yap\u0131lm\u0131\u015f olsa dahi s\u00f6zle\u015fmeleri feshedilir. Bu ki\u015filer hi\u00e7bir hak talep edemezler ve haklar\u0131nda Cumhuriyet Ba\u015fsavc\u0131l\u0131\u011f\u0131\u2019na su\u00e7 duyurusunda bulunulur.<\/p>\n

\u00c7ALI\u015eMA KO\u015eULLARI<\/strong><\/p>\n

Yar\u0131\u015fma s\u0131nav\u0131 sonucunda ba\u015far\u0131l\u0131 olan adaylar ile iki ay\u0131 deneme s\u00fcresi olmak \u00fczere, Genel Sekreter\u2019in \u00f6nerisi \u00fczerine Y\u00f6netim Kurulu karar\u0131 ile belirsiz s\u00fcreli i\u015f akdi yap\u0131lacakt\u0131r.<\/p>\n

Personel, emeklilik ve sosyal g\u00fcvenlik y\u00f6n\u00fcnden 5510 say\u0131l\u0131 Sosyal Sigortalar ve Genel Sa\u011fl\u0131k Sigortas\u0131 Kanununa t\u00e2bidir.<\/p>\n

Ajans’ta g\u00f6reve ba\u015flayacak personele verilecek \u00fccret, 375 say\u0131l\u0131 Kanun h\u00fckm\u00fcnde Kararnamenin Ek 11 inci maddesi do\u011frultusunda belirlenecektir.<\/p>\n

\u0130lan metnine; 26.02.2016 Tarih ve 29636 Say\u0131l\u0131 Resmi Gazete’ de yay\u0131mlanan “Kamu G\u00f6revlerine \u0130lk Defa Atanacaklar \u0130\u00e7in Yap\u0131lacak S\u0131navlar Hakk\u0131nda Genel Y\u00f6netmelikte De\u011fi\u015fiklik yap\u0131lmas\u0131na Dair Y\u00f6netmelik” de yer alan Ge\u00e7ici Madde 10 gere\u011fi, KPSS ile ba\u015fvuracak adaylar i\u00e7in; OSYM taraf\u0131ndan 2016 y\u0131l\u0131nda yap\u0131lan KPSS dikkate al\u0131nmayaca\u011f\u0131 hususu ile \u00d6SYM taraf\u0131ndan 2017 KPSS puan t\u00fcrlerinde yap\u0131lan de\u011fi\u015fiklikler eklenmi\u015ftir.<\/p>\n

\u0130\u015f Talep Formu<\/a><\/strong><\/p>\n

\u0130lan\u0131 Bildiren:Cengiz Samanc\u0131<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

T.C. Mevlana Kalk\u0131nma Ajans\u0131\u2019nda, 5449 say\u0131l\u0131 Kanun ve Kalk\u0131nma Ajanslar\u0131 Personel Y\u00f6netmeli\u011fi h\u00fck\u00fcmleri \u00e7er\u00e7evesinde yap\u0131lacak yar\u0131\u015fma s\u0131nav\u0131 ile \u201c1 adet i\u00e7 denet\u00e7i (Konya), 2 adet destek (BBY’den 1) personeli (Konya) ve 12 adet uzman personel (10 adet Konya- 2 adet Karaman)\u201d istihdam edilecektir.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":22597,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"tags":[1393],"class_list":["post-22596","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","tag-bby-is-ilanlari-arsivi"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bbyhaber.com\/bby\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22596"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bbyhaber.com\/bby\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bbyhaber.com\/bby\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bbyhaber.com\/bby\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bbyhaber.com\/bby\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=22596"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.bbyhaber.com\/bby\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22596\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":22600,"href":"https:\/\/www.bbyhaber.com\/bby\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22596\/revisions\/22600"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bbyhaber.com\/bby\/wp-json\/wp\/v2\/media\/22597"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bbyhaber.com\/bby\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22596"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bbyhaber.com\/bby\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=22596"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bbyhaber.com\/bby\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=22596"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}